El Formulario 5 de la EEOC, Cargo por discriminación (Charge of Discrimination), es el formulario que la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) proporciona para que una persona describa quién la discriminó a ella o a otras personas, por qué motivo y en qué fechas. Identifica al empleador, la organización laboral, la agencia de empleo, el comité de aprendizaje o la agencia gubernamental estatal o local involucrada, y concluye con una declaración jurada. En FillingPDF puede rellenar el formulario en línea y descargarlo o imprimirlo una vez completado; el formulario y la información de la agencia para presentarlo están publicados por la EEOC.
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¿Qué es el EEOC Form 5?
El Formulario 5 de la EEOC, Cargo por discriminación, es el formulario de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en el que una persona identifica a la organización que cree que la discriminó a ella o a otras personas, indica el motivo de la discriminación y las fechas en que ocurrió, y describe lo sucedido.
El formulario está dividido en unos cuantos bloques. En la parte superior de la página se indica ante qué agencias se presenta el cargo: la EEOC y, si corresponde, una agencia estatal o local; cada una tiene un espacio para el número del cargo. Debajo, usted ingresa su nombre, teléfono particular, año de nacimiento y dirección. El siguiente bloque identifica al empleador, la organización laboral, la agencia de empleo, el comité de aprendizaje o la agencia gubernamental estatal o local, e incluye el número de empleados o miembros, el número de teléfono y la dirección; hay espacio para dos organizaciones, y las adicionales se incluyen en la sección de detalles.
La parte central de la página solicita el motivo de la discriminación y las fechas más temprana y más reciente en que ocurrió. En un espacio más grande, THE PARTICULARS ARE (los detalles), usted escribe su relato. Puede adjuntar hojas adicionales si necesita más espacio.
La parte inferior del formulario contiene la declaración de que usted quiere que el cargo se presente tanto ante la EEOC como ante la agencia estatal o local, si corresponde; un bloque notarial para cuando lo exijan los requisitos de la agencia estatal o local; y una declaración bajo pena de perjurio que debe firmar y fechar la parte denunciante. El formulario incluye un aviso de la Ley de Privacidad de 1974 y hace referencia a una Declaración de la Ley de Privacidad adjunta que debe leer antes de completarlo.
¿Quién tiene que presentar el EEOC Form 5?
El Formulario 5 de la EEOC lo completa una persona que cree que un empleador, una organización laboral, una agencia de empleo, un comité de aprendizaje o una agencia gubernamental estatal o local la discriminó a ella o a otras personas. El formulario denomina a esa persona la parte denunciante, quien firma la declaración jurada que aparece al final.
El formulario está redactado en primera persona: usted declara que quiere que el cargo se presente tanto ante la EEOC como ante la agencia estatal o local, si corresponde; que avisará a las agencias si cambia su dirección o número de teléfono; y que cooperará plenamente con ellas al procesar el cargo según sus procedimientos.
La organización identificada puede ser uno de los tipos enumerados en el formulario, y este permite incluir dos en los bloques correspondientes. Si su cargo involucra a más de dos, debe incluir las demás en THE PARTICULARS ARE.
El formulario no indica quién puede firmar en nombre de otra persona ni describe exclusiones. Por lo tanto, si tiene preguntas sobre quién puede presentar un cargo o presentarlo en nombre de otra persona, comuníquese con la EEOC mediante su página sobre presentar un cargo por discriminación.
Cuándo presentar el EEOC Form 5
Complete el Formulario 5 de la EEOC cuando esté listo para presentar un cargo por discriminación contra un empleador, una organización laboral, una agencia de empleo, un comité de aprendizaje o una agencia gubernamental estatal o local. El formulario no especifica una fecha límite para presentarlo. Sí solicita las fechas más temprana y más reciente en que ocurrió la discriminación, así que téngalas a mano antes de comenzar. La EEOC explica los límites de tiempo y los pasos que siguen a la presentación de un cargo en su página sobre presentar un cargo por discriminación; consúltela antes de confiar en una fecha.
Documentos que necesitas
- Hojas adicionales para continuar THE PARTICULARS ARE, solo si el espacio del formulario no es suficiente; el formulario indica que se adjunten páginas adicionales si se necesitan.
Cómo rellenar el EEOC Form 5
Lea el aviso de la Ley de Privacidad
Antes de comenzar, lea el aviso en la parte superior del formulario, que indica que está sujeto a la Ley de Privacidad de 1974, y la Declaración de la Ley de Privacidad adjunta a la que hace referencia.
Complete el bloque Charge Presented To
En la parte superior, el formulario indica ante qué agencias se presenta el cargo: la EEOC y, si corresponde, la agencia estatal o local. Cada una tiene un espacio para Charge No(s). (n.º de cargo). Ingrese la información que corresponda a su cargo.
Ingrese su nombre y datos de contacto
Indique su nombre (el formulario le pide que seleccione Mr., Ms., Mrs., Miss, Dr., Hon., Rev., etc.), su número de teléfono particular y su año de nacimiento. Luego ingrese su dirección, ciudad, estado y código postal.
Identifique a la organización contra la que presenta el cargo
En el bloque Named is the Employer, Labor Organization, Employment Agency, Apprenticeship Committee, or State or Local Government Agency, ingrese el nombre, el número de empleados o miembros, el número de teléfono y la dirección de la organización.
Agregue una segunda organización si es necesario
Use el segundo bloque de nombre para otra parte denunciada. Si hay más de dos organizaciones involucradas, incluya las adicionales en THE PARTICULARS ARE.
Describa el motivo de la discriminación
En DISCRIMINATION BASED ON (discriminación por motivo de), indique el motivo por el que cree que usted u otras personas fueron objeto de discriminación.
Ingrese las fechas
En DATE(S) DISCRIMINATION TOOK PLACE, ingrese las fechas más temprana y más reciente.
Escriba los detalles
En THE PARTICULARS ARE, describa lo sucedido. Si necesita más espacio, adjunte hojas adicionales.
Revise la declaración de presentación
Lea la declaración en la que indica que quiere que el cargo se presente tanto ante la EEOC como ante la agencia estatal o local, si corresponde, que avisará a las agencias si cambia su dirección o número de teléfono y que cooperará con ellas.
Complete el bloque notarial si es necesario
El bloque NOTARY está identificado para los casos en que lo exijan los requisitos de agencias estatales y locales. Si corresponde, firme ante el notario, quien completa la línea SUBSCRIBED AND SWORN TO BEFORE ME.
Firme, feche y descargue el PDF
Firme como parte denunciante e ingrese la fecha junto a la declaración bajo pena de perjurio. Revise todas las entradas; luego descargue o imprima el PDF completado desde FillingPDF y preséntelo mediante los canales de la EEOC.
Cómo presentar el EEOC Form 5
El formulario no indica una dirección postal, un portal, una oficina ni un requisito de cita, por lo que el canal para presentarlo lo establece la EEOC. La agencia explica cómo presentar un cargo en su página Filing a Charge of Discrimination.
Puntos que sí especifica el formulario:
- Dónde se presenta el cargo: la parte superior indica que se presenta ante la EEOC y ante una agencia estatal o local, si corresponde; además, una declaración impresa señala que usted quiere presentarlo ante ambas.
- Firma y notario: la parte denunciante firma y fecha la declaración bajo pena de perjurio. El bloque NOTARY (notario), identificado para los casos en que lo exijan los requisitos de agencias estatales y locales, contiene la línea SUBSCRIBED AND SWORN TO BEFORE ME THIS DATE (suscrito y jurado ante mí en esta fecha) (mes, día, año).
- Páginas adicionales: si necesita más espacio para los detalles, adjunte hojas adicionales.
FillingPDF le permite rellenar y descargar el PDF; la presentación se realiza mediante los canales de la EEOC que se describen en su página.
Errores comunes que debes evitar
- Incluir más de dos organizaciones en los dos bloques de nombres en vez de enumerar las adicionales en THE PARTICULARS ARE, como indica el formulario.
- Omitir la fecha más temprana o la más reciente en DATE(S) DISCRIMINATION TOOK PLACE (fecha(s) en que ocurrió la discriminación).
- Quedarse sin espacio para los detalles y no adjuntar hojas adicionales, que el formulario solicita cuando se necesita más espacio.
- Presentar el formulario sin firmar: la declaración bajo pena de perjurio requiere la firma y la fecha de la parte denunciante.
- Firmar la declaración jurada ante el notario cuando lo exijan los requisitos de una agencia estatal o local para el bloque NOTARY, que dice SUBSCRIBED AND SWORN TO BEFORE ME.
- No leer el aviso de la Ley de Privacidad de 1974 y la Declaración de la Ley de Privacidad adjunta que, según indica el formulario, debe leer antes de completarlo.
- No informar a las agencias sobre un cambio de dirección o número de teléfono, aunque el formulario indica que usted lo hará.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Formulario 5 de la EEOC?
El Formulario 5 de la EEOC es el Cargo por discriminación de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos. Se utiliza para identificar al empleador, la organización laboral, la agencia de empleo, el comité de aprendizaje o la agencia gubernamental estatal o local que usted cree que lo discriminó a usted o a otras personas, y para describir el motivo, las fechas y los detalles.
¿Puedo rellenar el Formulario 5 de la EEOC en línea?
Sí. Puede completar el PDF rellenable en FillingPDF y descargarlo o imprimirlo. FillingPDF es un servicio independiente y no está afiliado a la EEOC; no presenta el cargo. Usted debe presentarlo mediante los canales de la EEOC.
¿A cuántos empleadores puedo identificar en el Formulario 5 de la EEOC?
El formulario tiene dos bloques para identificar a la organización. Si hay más de dos involucradas, indica que debe enumerar las demás en THE PARTICULARS ARE. Cada bloque solicita el nombre, el número de empleados o miembros, el número de teléfono y la dirección.
¿Es necesario notarizar el Formulario 5 de la EEOC?
Solo cuando sea necesario. El bloque NOTARY está identificado para los casos en que lo exijan los requisitos de agencias estatales y locales. Si ese requisito no se aplica, el formulario de todas formas incluye una declaración bajo pena de perjurio que la parte denunciante debe firmar y fechar.
¿Qué fechas debo ingresar en un Cargo por discriminación?
Ingrese las fechas más temprana y más reciente en DATE(S) DISCRIMINATION TOOK PLACE. El formulario solicita la primera fecha en que ocurrió la discriminación y la más reciente; téngalas a mano antes de comenzar a escribir los detalles.
¿Cuál es el plazo para presentar el Formulario 5 de la EEOC?
El formulario no especifica un plazo. La EEOC explica los límites de tiempo y los pasos para presentar el cargo en su página Filing a Charge of Discrimination: https://www.eeoc.gov/filing-charge-discrimination. Consúltela antes de confiar en una fecha.
¿Qué hago si necesito más espacio para los detalles?
Adjunte hojas adicionales. El formulario indica que puede adjuntar más hojas si necesita espacio adicional para THE PARTICULARS ARE. En esa misma sección debe incluir a cualquier parte denunciada adicional a las dos para las que hay espacio en el formulario.
¿También se presenta el cargo del Formulario 5 de la EEOC ante una agencia estatal?
El formulario indica que usted quiere que el cargo se presente tanto ante la EEOC como ante la agencia estatal o local, si corresponde. En la parte superior aparecen ambas como agencias ante las que se presenta el cargo y cada una tiene un espacio para Charge No(s).
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